Vision
Nous sommes tout à fait disposés à aider nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos actionnaires à réussir autant que possible.
Famille HOK
Nous croyons fermement que les employés sont notre atout le plus important.
● Nous pensons que le bonheur familial des employés améliorera efficacement l'efficacité du travail.
● Nous pensons que les employés recevront des commentaires positifs sur les mécanismes de promotion et de rémunération équitables.
● Nous pensons que le salaire doit être directement lié à la performance au travail et que toutes les méthodes doivent être utilisées autant que possible, comme les incitations, la participation aux bénéfices, etc.
● Nous attendons de nos employés qu'ils travaillent honnêtement et qu'ils soient récompensés pour cela.
● Nous espérons que tous les employés de Skylark ont l'idée d'un emploi à long terme dans l'entreprise.
Clients
Les exigences des clients pour nos produits et services seront notre première demande.
● Nous ferons 100 % d'efforts pour satisfaire la qualité et le service de nos clients.
● Une fois que nous aurons fait une promesse à nos clients, nous ferons tout notre possible pour remplir cette obligation.
Nos fournisseurs
● Des fournisseurs de haute qualité et des matériaux de haute qualité sont les conditions de notre survie et de notre développement.
● Nous exigeons que les fournisseurs soient compétitifs sur le marché en termes de qualité, de prix, de livraison et de volume d'achat.
● Nous entretenons des relations de coopération à long terme avec des fournisseurs de haute qualité.
Nos actionnaires
Grâce aux efforts de l'ensemble de l'entreprise et au développement continu de l'entreprise, nous espérons que nos actionnaires pourront obtenir des avantages considérables et augmenter la valeur de leur investissement.
Notre organisation
● Nous pensons que chaque employé est responsable de sa performance au sein de la structure organisationnelle du département.
● Tous les employés seront habilités, dans le cadre de leurs responsabilités, à s'acquitter de leurs responsabilités dans le cadre de nos objectifs de développement d'entreprise.
● Notre gestion est efficace, simple et sans procédures d'entreprise excessives.
